Revista-E

Madrid (Revista E) - La situación económica actual ha hecho que gran parte de las empresas cambien sus hábitos a la hora de ofertar empleos. En los últimos meses se ha disparado el uso de las redes sociales en Internet como medio de búsqueda de profesionales. Se recurre a contactos o a gente de confianza, en lugar de a la oferta de empleo cualificado que ha caído empicado.

Eso de que los jefes busquen a través de Internet datos de futuros candidatos empieza  a repercutir en el mercado laboral de forma significativa. Tanto que la oferta de empleo cualificado se ha desplomado en el primer semestre del año  casi un 60%. Según un estudio de la consultora Adecco, las empresas prefieren recurrir a sus propias vías de reclutamiento para cubrir las vacantes.

Las redes sociales explican una parte importante de la caída, de hecho el mercado oculto ya representa el 80% de todas las ofertas de empleo existente. La otra como no es la crisis, se demanda menos empleo en sectores como el de la banca, seguros y fianzas. Los más buscados en cambio por las empresas, son sanitarios informáticos y telecomunicaciones. La mayoría en Madrid y Cataluña.

Destaca que la industria ha dejado de representar  un 1,8% de la demanda total de empleo cualificado a hacerlo más de un 5%. Todo  lo contrario que sectores como el inmobiliario, el farmacéutico y el biotecnológico que cada vez pierden más peso en nuestro mercado laboral.

Madrid (Revista E) - El informe del BBVA analiza el futuro de la economía española. El banco estima que el PIB de nuestro país caerá un 0,6% este año y crecerá un 0,7% el año que viene.

A los analistas del BBVA les parece bien el camino andado hasta ahora. Consideran que el ajuste fiscal anunciado por el Gobierno es ambiciosos, que van en la dirección correcta porque se ha hecho reduciendo el gasto público y que su impacto negativo sobre  el crecimiento en los próximos meses , será muy limitado.

Eso en lado positivo. En el negativo dibujan un escenario algo más pesimista que el Ejecutivo, tres décimas más de contracción para este año y casi la mitad menos de crecimiento para el que viene. Su receta imprescindible para elevarlo, la próxima tarea del Gobierno, dos reformas ambiciosas y de calado: la laboral y la financiera.

Estas reformas a corto plazo podrían llevar, dicen, a nuestra economía a tasas de crecimiento del 3% frente a un escenario alternativo de apenas un 2%.

• Así mismo aplauden subir el Impuesto de Sociedades, el IRPF, además de recuperar el Impuesto de Patrimonio en los tramos más altos
• Defienden subir los impuestos a las rentas más altas y grandes fortunas

Madrid (Revista E) - Los Técnicos del Ministerio de Economía y Hacienda (GESTHA) pidieron ayer  al Gobierno y al Grupo Parlamentario Socialista que saquen adelante un paquete de medidas fiscales orientadas a gravar a aquellos contribuyentes con mayores ingresos, así como el patrimonio de las grandes fortunas para que los sacrificios y recortes no sean solo exigidos a los empleados públicos y a los pensionistas.

De esta forma, Gestha apoya las medidas planteadas por IU-ICV, ERC, BNG y NaBa en la proposición de ley de reformas urgentes en materia tributaria presentada ayer y que incluye iniciativas destinadas a aumentar la tributación de los “grandes contribuyentes”, así como un mayor control sobre la economía sumergida.

En las últimas semanas, Gestha viene defendiendo la recuperación del Impuesto de Patrimonio para las grandes fortunas. Esta iniciativa afectaría a cerca de 89.000 contribuyentes con patrimonios individuales netos superiores a un millón de euros, lo que aportaría a las arcas del Estado hasta 1.450 millones de euros anuales.

Declarantes del Impuesto de Patrimonio en tramos superiores

Fuente Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA)

Los Técnicos de Hacienda tambien abogan por eliminar las ventajas fiscales de las rentas del ahorro a las ganancias patrimoniales especulativas, así como aquéllas de las que actualmente gozan los extranjeros residentes en España con ingresos de hasta 600.000 euros anuales, como son los deportistas de élite o los directivos extranjeros.

Asimismo, Gestha considera necesario actuar sobre los contribuyentes con mayores ingresos mediante la modificación de las tablas de renta, aunque consideran que se puede limitar la subida propuesta a partir de los 100.000 euros netos anuales, con un nuevo tramo subiendo el tipo marginal en dos o tres puntos y, a partir de 300.000 euros, este tipo ascienda hasta el 50%.

Declarantes de IRPF en los tramos superiores

Fuente Técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA)

Por otro lado, los Técnicos de Hacienda aplauden que se aumente en cinco puntos el tipo impositivo de casi 300 empresas –apenas representan el 0,06% del total- que contabilizan beneficios y bases imponibles superiores a los cien millones, con lo que el Estado podría recaudar otros 1.285 millones de euros adicionales al año.

La lucha contra la economía sumergida

Finalmente, Gestha comparte con los grupos parlamentarios IU-ICV, ERC, BNG y NaBa la necesidad de luchar contra la gran bolsa de economía sumergida existente en España, como sugiere el hecho de que mientras 16 millones de trabajadores tengan una media de beneficios de 18.400 euros, mientras que las actividades empresariales apenas llegan a los 12.300 euros.

En opinión de este colectivo, si el Gobierno aumenta las responsabilidades de los técnicos de Hacienda en la lucha contra el fraude y el control de las subvenciones y el gasto público, la Agencia Tributaria podría reducir en diez puntos porcentuales las bolsas de fraude y la economía sumergida en España, situándose en niveles similares a Francia o Alemania. Esto significaría recaudar anualmente unos 38.000 millones de euros. En la actualidad, la bolsa de economía sumergida en España, tanto por fraude fiscal como a la Seguridad Social, supera el 23,3% del PIB, la segunda tasa mayor de los países europeos más avanzados.

Madrid (Revista E) - La nube islandesa ha hecho que visiten España menos  turistas en el pasado mes de abril. El descenso es del 13,3% con respecto al mismo mes del año pasado. Según los datos facilitados por el Ministerio de Industria y Turismo, las llegadas desde Reino unido y  Alemania, han sido las más afectadas por el cierre del espacio aéreo.

En el otro extremo, los turistas procedentes de E.E.U.U. que no se vieron afectados por los problemas aéreos, crecieron un 4,8%. En cuanto a destinos preferidos durante el mes de abril, Cataluña ha sido la que menos descensos de turistas ha registrado mientras que los archipiélagos Balear y Canario, son los que se han visto más afectados.

• Por primera vez en la historia de España los parados de más de 45 años superan el millón de personas
• El perfil de este colectivo es el de un hombre que lleva más de un año buscando trabajo

Madrid (Revista E) - Han resultado ser el colectivo más afectado desde que comenzó la crisis. Son datos de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).

En dos años el paro ha castigado más del doble a los mayores de 45  años. Antes azotaba a 6 de cada 100, ahora pega fuerte a más de 13. Tanto que de los 2,5 millones de personas que la recesión ha dejado en la calle, una cuarta parte superan esa edad. Más de la mitad son hombres y lo peor es que casi el mismo porcentaje  lleva más de un año buscando trabajo.

Es Canarias donde ese colectivo padece la tasa de paro más alta aunque tres Comunidades : Cataluña, Andalucía y Valencia; concentran más de la mitad del desempleo de ese tenor. AGETT pide que se permita a las agencias privadas colaborar con el antiguo INEM. Es una medida que figura en la propuesta de reforma laboral que se cuece en el horno a fuego lento.

Tanto que trabajo ha alegado problemas de agenda para suspender la cita que había prevista esta tarde.

Madrid (Revista E) - Estornudos, dolores o malestar general son algunos de los síntomas que hoy sintieron muchos profesionales del mundo antes de ir a trabajar. Mientras que un pequeño grupo decidió descansar, la gran mayoría ha apostado por continuar con su rutina laboral. Es lo que parece confirmar un estudio realizado en 15 países por Monster, portal de empleo, para reflexionar sobre el bienestar de los trabajadores.

Los datos recogidos a nivel mundial entre 33,684 personas, son similares en la mayoría de los países. Sin embargo, la disposición del trabajador español a la hora de acudir a la oficina estando enfermo es superior al resto de los profesionales del mundo: 72% frente al 63% de los profesionales.

El sondeo de Monster a nivel mundial reúne las respuestas de trabajadores a la pregunta “¿Vas al trabajo incluso estando enfermo?”

Los resultados en 15 países han revelado lo siguiente:

Sí, tengo mucho trabajo y no puedo perderme ni un día 35%

Sí, en la situación actual tengo mucho miedo a perder mi empleo 28%

No, si estoy enfermo trabajo desde casa 13%

No, me quedo descansado para mejorar rápidamente                                     24%

El estudio también indica que el 63% de los profesionales priorizan su trabajo ante su bienestar físico, en detrimento al 24% que prefiere descansar con el fin de curarse. En el caso de España, se observa una diferencia sustancial. Aquellos que van a trabajar incluso estando enfermos se sitúan 9 puntos porcentuales por encima del resto del mundo.

Por países, también existen otras diferencias: mientras que en Estados Unidos el 32% de los encuestados dice asistir al trabajo enfermo por temor a perder su trabajo, hasta 5 de cada 10 finlandeses optaría por irse a casa a descansar hasta recuperarse.

En el caso de España, también se observan características específicas. Las respuestas de trabajadores españoles a la pregunta “¿Vas al trabajo incluso estando enfermo?” han revelado lo siguiente:

Sí, tengo mucho trabajo y no puedo perderme ni un día 45%

Sí, en la situación actual tengo mucho miedo a perder mi empleo 27%

No, si estoy enfermo trabajo desde casa 8%

No, me quedo descansado para mejorar rápidamente                                     20%

Estos datos sobre España revelan que 7 de cada 10 españoles no dejan de asistir al trabajo a pesar de encontrarse enfermos. Dentro de este amplio porcentaje, el 45% de los encuestados afirma que se debe principalmente a que el volumen de tareas laborales no le permite perder ni un solo día de trabajo. Por su parte, el otro 27% restante considera que, si decidieran quedarse en casa y esperar a recuperarse, podría ser considerado como un motivo para perder su empleo.

Cabe reseñar que sólo un 8% de las personas que padecen alguna enfermedad trabajan desde casa. Sigue sin ser habitual, a pesar de los avances de las nuevas tecnologías, que los españoles se puedan permitir ejercer las tareas laborales a distancia. No obstante, hay quienes prefieren quedarse de reposo para una mejora más rápida y efectiva, como asegura un 20% de los encuestados.

• Cuando relacionamos remuneración y equipo a cargo, dirigir o no dirigir personas marca la diferencia. El mayor crecimiento salarial -hasta un 20,5%- se produce al cambiar de no tener equipos a cargo a si tenerlos
• El promedio salarial de directivos al mando de más de 500 personas es de 111.700 euros brutos anuales, casi dos veces y media más que el de ejecutivos sin profesionales a cargo, que es de 46.400 euros

Madrid (Revista E) - Es cierto que la edad, la formación y el sector de actividad son factores determinantes para establecer las bandas salariales. Sin embargo, otra característica que influye en las retribuciones de ejecutivos y directivos es el número de personas que dirigen en su equipo. Por este motivo, existen unos parámetros salariales por volumen de dirección de personal cuyo máximo incremento se presenta en la primera etapa evolutiva de los profesionales.

CVexplorer.com  ha revelado a través de un estudio que ejecutivos al mando de entre uno y diez profesionales, pueden llegar a obtener una remuneración media de 55.900 euros brutos, un 20,5% más que la franja anterior.

Fuente: CVexplorer.com

Por otra parte, la madurez profesional y la experiencia en el sector conllevan que el número de personas a cargo de ejecutivos y directivos españoles, vaya en aumento. En este caso, si el equipo que dirige el profesional llega a incrementarse hasta veinte personas, la compensación salarial puede llegar a ser de 70.400 euros brutos anuales, un 14% más que los grupos anteriores; y si llega a los cincuenta profesionales, la retribución puede ser de 78.300 euros brutos anuales.

Más personas, mejor pagados

La realidad es que los sueldos suelen incrementarse cuanto mayor es la responsabilidad de los ejecutivos y directivos. Los directivos que tienen al mando un capital humano de entre cien y doscientos personas, tienen una remuneración promedio de 90.000 euros brutos anuales, un 12% más que los que dirigen a una plantilla de entre cincuenta y cien.

Los directivos responsables de equipos de entre 200 y 500 profesionales, tienen unos ingresos promedio de 101.000 euros brutos al año.

Los mayores equipos suelen encontrarse en empresas multinacionales. El estudio  también señala que directivos al mando de equipos compuestos por quinientas/mil personas consiguen una media de 111.700,00 euros brutos al año, un 11% más que el grupo de entre doscientas y quinientas. Estos directivos suelen encontrarse en empresas con un importante volumen de negocio en los cinco continentes y con una facturación media de muchos millones de euros.

Según los especialistas de CVexplorer.com “parte de las remuneraciones de los directivos es de componente variable. No sólo dependen de sus propios resultados, sino también del cumplimiento de los objetivos totales de los equipos que dirigen”.

Otro dato que aporta el estudio es que una vez dirigido un equipo compuesto por más de mil profesionales, no cabe esperar crecimiento. Es decir, a partir de las mil personas, el número de profesionales a cargo no influye en el salario de los ejecutivos y directivos.

• La educación se posiciona como el factor clave para superar la crisis económica y social

Barcelona (Revista E) - La crisis global ha puesto en tela de juicio la competitividad empresarial española y la calidad de la formación de nuestros profesionales.

Según Strategic Research Center de EAE la tasa de de abandono educativo temprano española (31,9%) es el doble que la media europea (14,95). Así, mientras que entre 2003 y 2008 la mayoría de países de la Unión Europea redujeron sus tasas de abandono temprano, en España la cifra se ha mantenido prácticamente sin cambio (31,6% vs 31,9%).

Además, una cuarta parte de los ocupados (23,4%) poseen titulación universitaria. EAE también concluye que a mayores niveles de formación, menor tasa de paro. Así, en Cataluña y en Madrid, la probabilidad de engrosar las listas del paro para la población con educación inferior a secundaria segunda etapa es tres veces la correspondiente a aquellos que cuentan con educación universitaria. En términos absolutos, Andalucía, Canarias, Murcia y Cataluña son las comunidades autónomas que presentan la mayor brecha en tasas de paro entre la población cualificada y no cualificada, esto es, los universitarios de estas comunidades presentan mejores niveles de empleabilidad.

Por último, EAE analiza la “sobrecualificación” de los trabajadores en España y concluye que el 19,8% de los ocupados con estudios universitarios están “sobre cualificados”, es decir, realizan trabajos inferiores a su cualificación profesional.

Bilbao (Revista E) - Las cooperativas de trabajo asociado han demostrado que en épocas de crisis son mucho más eficaces para mantener el empleo que el resto de las fórmulas empresariales. Mientras el paro en España sigue creciendo, en las cooperativas el empleo se mantiene e incluso aumenta en algunos sectores como en el de servicios de educación y atención a las personas.

En su mayoría las cooperativas de trabajo no generan despidos en épocas de crisis sino que realizan ajustes en los anticipos laborales, redistribuyen el trabajo, y conciben sistemas innovadores para no dejar a gente en el paro.
Según los datos de la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA), durante el primer semestre de 2009 el número de cooperativas de trabajo creadas superaba en más de diez unidades al de las generadas en el mismo período del año anterior; tendencia que en algunas comunidades como Murcia se ha mantenido, creándose en 2009 unas 190 cooperativas de trabajo.

Además, mientras en toda España cierran el 24% de las empresas, en el sector de las cooperativas de trabajo sólo lo hacen el 6%.

Madrid (Revista E) - La preocupación de los españoles por el paro registró un ligero descenso en febrero, según la última encuesta del CISS. Un punto menos que en enero. Aún así sigue siendo la principal preocupación para casi el 82% de los cuestionados.

Sin embargo aumenta el pesimismo sobre la situación económica general, definida como mala o muy mala por el 78% de los encuestados. Seis puntos más que en el barómetro anterior. En paralelo sigue creciendo la inquietud de los ciudadanos por la clase política y los partidos.