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Madrid (Revista E) - Las partes tratan de avanzar hacía el acuerdo. Hoy Gobierno y patronal, han dado por ejemplo, un paso como muestra de esa voluntad negociadora al mostrarse dispuestos a estudiar la ampliación de la edad de jubilación.

Al menos en eso sí que coinciden, cada vez es mayor nuestra esperanza de vida así que a Gerardo Díaz Ferrán, presidente de CEOE, no le parece mal que la edad de jubilación se retrase más allá de  los 65 años, y se pone como ejemplo. Claro que retrasar la edad de retirada no casa bien con que haya prejubilaciones a los 54 año.

Ferrán apuesta por abrir el debate, el ministro Corbacho recoge el guante aunque, eso sí, no quiere urgencias, : “Hay que incentivar primero las permanencias voluntarias pero probablemente en el horizonte del año 2030, llegará un momento que habrá que tomar decisiones a nivel Europa para que la edad de jubilación pueda ser más de los 65 años como rige en prácticamente todos los Estados europeos.”

En clave de reforma laboral cierto cambio de tono de los patronos. Díaz Ferrán asegura que el despido no es lo principal de la reforma que ponen sobre la mesa y añade que los convenios firmados están para cumplirlos. Claro que eso no le impide afirmar que sin cambios profundos en el mercado laboral España no llegará al pleno empleo, y que la propuesta del Gobierno se queda corta.

Sentado esto su disposición al diálogo es toda, “Vamos a plantear, con altura de miras, sin perímetros, sin líneas rojas, una lectura amplia de lo anunciado por el Gobierno con ambición, con realismo y con la mejor disposición al diálogo y a buscar acuerdos positivos.”

Díaz Ferrán se presenta al grito de que los empresarios no son el problema sino la solución, el motor para salir de la crisis y concluye, afirmando, que van a rendirse.